一、教务管理:
招聘人数:15-20人
薪资待遇:底薪(2.5-3.5K)+提成(上不封顶)
岗位职责:
1.师资安排、开课前准备、带班相关事宜的统筹工作,配合师资完成授课计划。
2.负责学员全程课程学习管理落实及监督,建立良好伙伴关系。
3.维护在读学员及预约报名学员,定期回访学员,根据学员需求,负责推荐适合学员的班次。
4.结合部门要求,完成标准化服务,促成续费或推荐等二次销售,达成团队销售任务。
注:此岗位带有销售性质,带班有补助。
任职要求
1.专科及以上学历,30岁以下。
2.热爱教育事业,有耐心、有责任心。
3.具备较好的沟通、协调、统筹能力。
4.有销售经验、有过公考类培训经验、或者对钱有欲望者优先!!!
二、课程顾问
招聘人数:20-30人
薪资待遇:底薪(2.5-3.5K)+提成(上不封顶)
岗位职责:
1.根据公司提供的客户资源,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,通过社群运营维护服务来做转化并达到签单。
2.服务好客户,通过微信耐心向其介绍课程优势、准确向客户推荐课程套餐。
3.运营维系微信社群,热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系。
4.通过社群运营来做转化,根据公司发展规划,持续完成每月销售指标KPI。
任职要求
1.专科及以上学历,30岁以下。
2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强。
3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力。
4.有销售经验、有过公考类培训经验、或者对钱有欲望者优先!!!
三、市场专员:
招聘人数:20-30人
薪资待遇:底薪(3-4K)+提成(上不封顶)
1.市场推广:通过地推等线下市场活动方式,获取有效信息量和达到推广品牌目的。
2.渠道合作:通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道,有效获取客户资源。
3.活动支持:根据教学及营销工作需要,定期组织策划相关市场或营销活动,为报名或续费提供有效支持。
4.根据公司发展规划,落实上级安排的各项工作,持续完成每月任务指标。
任职要求
1.专科及以上学历,30岁以下。
2.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验。
3.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4.有销售经验、有过公考类培训经验、或者对钱有欲望者优先!!!
三、会计:
招聘人数:2-3人
薪资待遇:底薪(2.5-3.5K)
岗位职责:
1.负责基础财会工作,做账、报税、固定资产等;
2.负责和集团总部进行财会工作对接,确保对账工作准确无误;
3.熟悉会计制度和财政部门对更项目费用开支的有关规定;
4.熟悉操作计算机和办公软件、及财务软件。
任职要求
1.专科及以上学历,30岁以下。
2.具备财会相关经验。
3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力。
4.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强。
四、人事
招聘人数:2-3人
薪资待遇:底薪(2.5-3.5K)
岗位职责:
岗位职责:
1.协助完成招聘任务,通过各渠道推荐合适候选人;
2.筛选简历,邀约候选人跟进面试结果;
3.完善培训体系,统筹负责新员工培训工作;
4.梳理人事相关工作流程,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,30岁以下。
2.具备人事相关经验。
3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力。
4.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强。
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